Zakład Aktywności Zawodowej

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach przy wsparciu finansowym Zarządu Województwa Świętokrzyskiego w Kielcach podjął działania związane z utworzeniem w Chmielniku, przy ul. Mielczarskiego 7 Zakładu Aktywności Zawodowej - ZAZ

Planowane zatrudnienie :

  • kadra zakładu, personel – 11 osób
  • osoby niepełnosprawne o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności – 30 osób,

Działy wchodzące w skład zakładu :

  • gastronomiczny,
  • pralniczy,
  • sportowo - turystyczny i hotelowy,
  • administracyjno- gospodarczy;

Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności:

  1.  Możliwe jest zatrudnienie osób niepełnosprawnych posiadających umiarkowany stopień niepełnosprawności przyznany z powodu tylko takich schorzeń jak: epilepsja, choroba psychiczna, upośledzenie umysłowe lub autyzm. Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności,  nie mające przeciwwskazań do zatrudnienia mogą bez względu na rodzaj schorzenia podjąć pracę w ZAZ.
  2. Czas pracy osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie wynosi od 0,55 ( niecałe 4 godz. dziennie)  do 0,8 pełnego etatu, tj. ( ok. 5,5 godz. dziennie). Czas pracy pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na pełnym etacie zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej… wynosi 7 godz. dziennie i 35 godzin tygodniowo.
  3. Na początku zatrudnienia wymiar czasu pracy nie może być wyższy niż 0,55 etatu. W trakcie zatrudnienia na wniosek zespołu programowego i przy zgodzie zatrudnionego można ten czas wydłużyć do 0,8 etatu. W praktyce oznacza to, że osoba niepełnosprawna pracuje w początkowym okresie zatrudnienia 4 godziny dziennie, w tym ma półgodzinną przerwę na gimnastykę lub wypoczynek.\
  4. Niepełnosprawni pracownicy ZAZ uczestniczą każdego dnia w obowiązkowych zajęciach rehabilitacyjnych. Zajęcia rehabilitacyjne nie mogą trwać krócej niż 1 godzinę Czas poświęcony na rehabilitację nie jest wliczany do czasu pracy za który przysługuje wynagrodzenie.

Wynagrodzenie

Na początku zatrudnienia osobie niepełnosprawnej zatrudnionej na 0,55 etatu przysługuje wynagrodzenie w wys. 1650 zł. brutto ( 0,55 x 3 000 zł.). Z czasem, jeśli stan fizyczny i predyspozycje psychiczne pozwolą pracownik może otrzymać za pracę na 0.8 etatu 2400 zł. brutto. Gdy zakład dobrze prosperuje poza wynagrodzeniem podstawowym, przyznawane są premie i nagrody dla pracowników.

Ponadto osoby niepełnosprawne korzystają z różnych form wsparcia w ramach utworzonego w ZAZ zakładowego funduszu aktywności. Z funduszu aktywności można finansować wydatki związane m.in. z :

  • zakupem sprzętu i wyposażenia pomagającego osobie niepełnosprawnej w samodzielnym życiu i uczestnictwie w życiu społecznym w lokalnym środowisku,
  • pomocą w przygotowaniu osób niepełnosprawnych do pracy poza zakładem i wyrównaniem ich szans w nowym miejscu pracy,
  • dokształcaniem, przekwalifikowaniem i szkoleniem osób niepełnosprawnych,
  • pomocą w przygotowaniu, budowie, remoncie i wyposażeniu indywidualnych i zbiorowych form mieszkalnictwa chronionego dla osób niepełnosprawnych, które nie znajdują oparcia we własnej rodzinie lub które usamodzielniają się,
  • rekreacją i uczestnictwem osób niepełnosprawnych w życiu kulturalnym;
  • pomocą w zaspokajaniu innych potrzeb socjalnych lub związanych z rehabilitacją społeczną osób niepełnosprawnych,
  • zakupem i naprawą indywidualnego sprzętu rehabilitacyjnego, wyrobów medycznych, w tym przedmiotów ortopedycznych oraz środków pomocniczych, urządzeń i narzędzi technicznych niezbędnych w rehabilitacji oraz ułatwiających wykonywanie czynności życiowych,
  • zakupem leków i innych niezbędnych środków medycznych dla osób niepełnosprawnych,
  • świadczeniem pomocy opiekunów w rekreacji i uczestnictwie osób niepełnosprawnych w życiu kulturalnym;
  • odpłatnością za niefinansowany ze środków publicznych pobyt i leczenie osoby niepełnosprawnej w szczególności w: szpitalach, sanatoriach, placówkach rehabilitacyjno-szkoleniowych, zakładach opiekuńczo-leczniczych i pielęgnacyjno-opiekuńczych;
  • odpłatnością za pobyt na:

a) turnusach rehabilitacyjnych wraz z opiekunem - jeżeli lekarz zaleci uczestnictwo opiekuna na turnusie rehabilitacyjnym,

b) wczasach lub wypoczynku zorganizowanym w innych formach;

  • odpłatnością za przejazd w obie strony osób niepełnosprawnych do podmiotów w których organizowane są turnusy rehabilitacyjne, wczasy lub inne formy wypoczynku.

Planowane rozpoczęcie działalności ZAZ 16 grudnia 2021 roku.

 OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE SPEŁNIAJĄCE WARUNKI I CHĘTNE DO PRACY W ZAKŁADZIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W CHMIELNIKU LUB ICH OPIEKUNOWIE PROSZENI SĄ O KONTAKT

Z ORGANIZATOREM ZAZ,  NR TELEFONU: 607191036

Zakład Doskonalenia Zawodowego – Organizator ZAZ prowadzi ponadto nabór kadry, a mianowicie:

  • Fizjoterapeuta, 1 etat 
    Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe z zakresu fizjoterapii,  minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe, posiadanie praktycznych umiejętności wykonywania masażu klasycznego.
  • Instruktor w zakresie gastronomii, 2 etaty
    Wymagania: wykształcenie  średnie lub wyższe gastronomiczne, minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe. Doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.
  • Kierowca, 1 etat
    Wymagania: wykształcenie średnie, najlepiej techniczne, prawo jazdy kategorii B, D oraz minimum 3 letnie doświadczenie w zawodzie,

  • Instruktor ds. administracyjno-gospodarczych, 1 etat:
    Wymagania: wykształcenie wyższe, profilowe ( administracja, usługi), min.5 letnie doświadczenie zawodowe oraz doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.

 Informacja dla osób zainteresowanych pod nr telefonu 607191036